General English
Sviluppo equilibrato delle competenze linguistiche generali, dal livello di partenza agli obiettivi concordati.
Formazione linguistica continua
La lingua come
presenza professionale.
Percorsi su misura per sviluppare padronanza comunicativa, autorevolezza e capacità di agire nei contesti internazionali.
Perché conta
Quando la comunicazione è incerta, anche competenze solide possono perdere forza.
Conoscere una lingua significa comprendere meglio l’interlocutore, leggere il contesto, scegliere il registro adatto e comunicare con precisione e naturalezza.
Nel lavoro, questa padronanza rende più incisive idee e proposte, facilita riunioni e trattative e rafforza la qualità delle relazioni con colleghi, clienti e partner.
L’offerta
Percorsi su misura e corsi a catalogo.
Ogni programma può essere adattato al livello, al ruolo, agli obiettivi dell’organizzazione e alle situazioni in cui la lingua viene realmente utilizzata.
Business English
Email, riunioni, telefonate, presentazioni, negoziazione e interazioni professionali.
Lingue europee per il lavoro
Francese, spagnolo, tedesco e italiano per stranieri in contesti professionali.
Comunicazione interculturale
Collaborare con interlocutori internazionali riconoscendo differenze culturali, aspettative e registri.
Certificazioni internazionali
Preparazione mirata alle prove e sviluppo delle competenze richieste dal livello-obiettivo.
Workplace Communication
Comunicazione chiara ed efficace nelle situazioni quotidiane del lavoro.
Come lavoriamo
Dal livello iniziale al report finale.
- 01
Analisi del fabbisogno
Ruoli, attività, interlocutori e situazioni professionali orientano il progetto.
- 02
Valutazione CEFR
Il test iniziale aiuta a definire obiettivi realistici e, nei percorsi aziendali, gruppi coerenti.
- 03
Progettazione
Definiamo programma, durata, calendario, modalità e criteri di osservazione dei progressi.
- 04
Erogazione e monitoraggio
Seguiamo partecipazione, presenze e andamento del percorso con un unico referente HR.
- 05
Risultati e reporting
Quando previsto, restituiamo all’azienda un report conclusivo chiaro e utilizzabile.
Modalità flessibili
La formazione entra nella routine di lavoro.
Sessioni sincrone con docente e attività interattive.
Formazione presso la sede dell’organizzazione.
Percorsi nelle nostre sedi operative.
Una combinazione concordata di presenza e online.
Formule intensive, continuative o modulari.
Accesso alla formazione
Finanziamento, welfare e canali di acquisto.
Possiamo progettare percorsi compatibili con Fondoprofessioni e FONDIR quando sussistono i requisiti previsti dai singoli avvisi o piani formativi.
Language Consultants è presente sulle piattaforme di e-procurement MEPA e Sintel. Verifichiamo inoltre con l’azienda o il partecipante l’eventuale disponibilità di circuiti di welfare selezionati. La possibilità concreta di utilizzo dipende sempre dal piano attivo e dalle relative condizioni.
FAQ
Le domande più frequenti.
Organizzate percorsi per singoli professionisti?
Sì. Progettiamo percorsi individuali per professionisti, manager e figure aziendali che desiderano lavorare su situazioni comunicative specifiche.
Organizzate corsi per aziende e gruppi?
Sì. Creiamo programmi per team e gruppi aziendali in base al livello, ai ruoli e agli obiettivi dell’organizzazione.
Fate un test di livello prima dell’inizio?
Sì. La valutazione iniziale secondo i livelli CEFR aiuta a stabilire il punto di partenza, gli obiettivi e la composizione dei gruppi.
I corsi possono essere svolti online?
Sì. I percorsi possono essere online live, in presenza presso l’azienda, nelle sedi di Milano e Monza oppure blended.
Proponete anche italiano per stranieri e altre lingue?
Sì. Oltre all’inglese aziendale possiamo progettare corsi di italiano per stranieri, francese, spagnolo e tedesco.
Il prossimo passo
Mappiamo il livello e costruiamo il percorso.
Raccontaci chi parteciperà, dove viene utilizzata la lingua e quale cambiamento vuoi osservare.